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Dans le cadre du séminaire continental sur le climat, l’environnement et la transition juste, la deuxième journée a été marquée par une présentation éclairante de Madame Véronique Thirifays, représentante de la ACV, CSC et FEC, Cellule Mobilité-Environnement. Son intervention a porté sur l’expérience belge en matière de négociations syndicales pour une transition écologique juste.
La Quête d’une Transition Écologique Juste
« La transition écologique est devenue impérative face aux défis environnementaux croissants. Cependant, pour qu’elle soit réellement efficace et équitable, elle doit être mise en œuvre de manière juste. Cela signifie que les changements nécessaires ne doivent pas laisser de côté les travailleurs, mais plutôt les intégrer dans un processus équitable où chacun peut bénéficier des transformations positives. A déplorée madame Véronique.
L’Expérience Belge en Négociations Syndicales
Madame Thirifays a partagé l’expérience belge en matière de négociations syndicales pour une transition écologique juste. La Belgique, pays européen engagé dans la lutte contre le changement climatique, a mis en place des mécanismes de dialogue social inclusifs. Ces mécanismes permettent aux syndicats de jouer un rôle crucial dans les discussions visant à façonner la transition vers une économie durable.
Les Enjeux Syndicaux de la Transition Écologique
« Les enjeux syndicaux dans le contexte de la transition écologique sont multiples. Les travailleurs sont directement concernés par les changements induits par la transition vers une économie verte. Les syndicats s’efforcent ainsi de garantir que les emplois soient préservés, que de nouvelles opportunités professionnelles émergent et que les travailleurs
bénéficient de formations pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail, a-t-elle ajoutée
Pistes d’Action en Entreprise
Dans cette perspective, les entreprises jouent un rôle essentiel. Elles doivent s’engager activement dans la transition écologique en collaborant étroitement avec les syndicats. Des initiatives telles que la formation continue, la révision des politiques internes pour favoriser des pratiques durables et l’encouragement à l’innovation écologique sont autant de pistes d’action à explorer pour une transition juste et équitable.
La présentation de Madame Thirifays a mis en lumière l’importance cruciale de l’inclusion des travailleurs dans les discussions sur la transition écologique.
« En intégrant leurs préoccupations et en garantissant une participation active, nous pouvons construire un avenir où la transition écologique est synonyme de justice et de progrès pour tous ».
Amy Fofana
